¿Qué debo hacer si en mi empresa hay sospechas de casos de covid–19?

El contagio por la Covid – 19 sigue en aumento acelerado, por lo que según datos del Instituto nacional de Salud (INS) los nuevos casos superar los seis mil. Esto se evidencia en que cada vez más personas conocen a alguien cercano con el virus o con sospechas de contagio. Por esta razón las empresas deben seguir también protocolos que se han establecido para ello:

El Gobierno Nacional elaboró el protocoló 666 de 2020, en el que se explican de forma detallada los deberes que tienen los empleadores a la hora de frenar el contagio de la Covid- 19.

Por otra parte es importante que existan rutas que permitan hacer un seguimiento continuo de la salud y el bienestar de los trabajadores durante la temporada de pandemia, por esta razón se deben incorporar los canales oficiales de información y puntos de atención.

Dentro de las recomendaciones esta capacitar al personal, desde brindar información y darle un uso. También los contratistas y colaboradores deben conocer con detalle las medidas de bioseguridad que se estén manejando en la empresa, además conocimiento de los síntomas para poder encender las alarmas.

Pasos a seguir para reportar casos de Covid – 19:

  • Los empleadores deben verificar que el trabajador haya usado de forma adecuada elementos de protección personal, como el tapabocas. Si está en las instalaciones de la empresa, es importante que se le ubique en una «zona de aislamiento identificada previamente», según el protocolo del Gobierno.
  • El empleado debería informarle a sus jefes si ha estado en contacto directo con personas que hayan dado un resultado positivo en una prueba de coronavirus. Es decir, si estuvo por más de 15 minutos a una distancia de menos dos metros de un enfermo.
  • El caso debe ser reportado a la EPS y a la Secretaría de Salud de la ciudad o del municipio. Estas entidades podrán evaluar el estado de la persona y darle un tratamiento adecuado. En todo caso no podrá seguir trabajando de forma presencial y tendrá que estar en un aislamiento preventivo durante unos días.
  • En caso de que el empleado esté haciendo teletrabajo y reporte síntomas como fiebre, tos y dificultad para respirar, debe decírselo a su jefe directo. De igual forma, él y su empleador tendrán que informar el caso ante la EPS y la Secretaría de Salud.
  • Después del aviso, hay que tomar medidas en la empresa. Según la información entregada por el Gobierno, se debe «realizar una lista con todas las personas que han estado en contacto estrecho (a menos de 2 metros por más de 15 minutos) con el caso confirmado en los últimos 14 días». Posteriormente, deben enviar los datos a la Secretaría de Salud, que le hará un seguimiento a cada persona.
  • En adelante, es fundamental llevar a cabo cuidadosos procesos de desinfección. Una alternativa es usar alcohol al 70% de forma frecuente, para limpiar todas las superficies con las que los empleados tengan contacto.
  • Asimismo, el protocolo sugiere «identificar las áreas, superficies y objetos usados por la persona con sospecha de caso y realizar la limpieza y desinfección de manera inmediata».

Fuentes:

https://www.eltiempo.com/economia/empresas/coronavirus-que-pasa-si-en-mi-empresa-hay-casos-de-covid-19-521840

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